• Время на сайте:
  • 18:26 МСК
Задайте свой вопрос эксперту Это лучшее решение Ваших проблем
Вас что-то интересует, но Вы не знаете где найти ответ?
Чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться и подтвердить свой e-mail адрес.

Каталог категорий

Здравствуйте, подскажите - есть ли в законодательстве категории работников, которые имеют преимущество в получении отпуска?

Автор закрыл вопрос. Или он был закрыт автоматически.

Добрый день, возник вопрос при распределении очередных, ежегодных отпусков - предусматривает ли трудовое законодательство категории работников, которые имеют право на первоочередной выбор по времени отпуска?

07 Октября 2016, 12:13
Ответов экспертов - 1
  • 07 Октября 2016, 12:24
    0
    Оценка:

    Добрый день! Да, действительно ТК РФ предусматривает такие категории работников, им работодатель не имеет право отказать в выборе времени своего отпуска.

    К таким категориям закон относит:

    - женщин перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком,

    - работники в возрасте до восемнадцати лет,

    - работники, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска,

    - граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне,

    - лица, отнесенные к категории ветеранов соответствующим законом "О ветеранах",

    - граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС,

    - супруги военнослужащих (одновременно с отпуском супругов-военнослужащих),

    - доноры крови и ее компонентов,

    - герои труда, герои СССР и России, полные кавалеры орденов Славы.

    Если работодатель не предоставит требуемое ими время отпуска, то работник может обратиться государственную инспекцию труда.

Похожие вопросы

Вернуться наверх В начало страницы