• Время на сайте:
  • 20:31 МСК
Задайте свой вопрос эксперту Это лучшее решение Ваших проблем
Вас что-то интересует, но Вы не знаете где найти ответ?
Чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться и подтвердить свой e-mail адрес.

Каталог категорий

Какие ограничения возлагает трудовое законодательство на работодателя при заключении договора с испытательным сроком?

Автор закрыл вопрос. Или он был закрыт автоматически.

Здравствуйте! Какие ограничения возлагает трудовое законодательство на работодателя при заключении договора с испытательным сроком? проще говоря, есть ли категории граждан, которым нельзя устанавливать испытательный срок?

04 Октября 2016, 22:00
Ответов экспертов - 1
  • 04 Октября 2016, 22:06
    0
    Оценка:

    Здравствуйте!

    Согласно статье 70 ТК РФ, к работникам испытание не устанавливается относят:

    - лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

    - беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет;

    - лица, не достигшие 18 лет;

    - лица, окончившие имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение года со дня окончания образовательного учреждения;

    - лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;

    - лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

    - лица, заключающие трудовой договор на срок до 2 месяцев.

    Вот собственно и все.

Похожие вопросы

Вернуться наверх В начало страницы