• Время на сайте:
  • 19:10 МСК
Задайте свой вопрос эксперту Это лучшее решение Ваших проблем
Вас что-то интересует, но Вы не знаете где найти ответ?
Чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться и подтвердить свой e-mail адрес.

Каталог категорий

Законно ли отозвать сотрудника из отпуска на работу до окончания срока отпуска, в каких случаях это разрешено?

Автор закрыл вопрос. Или он был закрыт автоматически.

Здравствуйте, возникла ситуация: мой работодатель отзывает меня из ежегодного отпуска. Могу ли я отказаться от этого? и каковы могут быть юридические последствия для меня? Сможет ли меня уволить работодатель?

02 Октября 2016, 14:10
Ответов экспертов - 1
  • 02 Октября 2016, 14:47
    0
    Оценка:

    Здравствуйте Владимир, безусловно работодатель вправе выдвинуть подобное требование, как правило это может быть обусловлено объективными на то причинами, но надо помнить, что отзыв возможен только с согласия работника. В случае вашего отказа выполнить требование работодателя, от­каз не будет является нарушением трудовой дисциплины.

    А работники, занятые на работах с вредными, опасными условиями труда, несовершенно летние а так-же беременные жен­щины - не могут быть отозваны даже с их согласия.

Похожие вопросы

Вернуться наверх В начало страницы