• Время на сайте:
  • 08:25 МСК
Задайте свой вопрос эксперту Это лучшее решение Ваших проблем
Вас что-то интересует, но Вы не знаете где найти ответ?
Чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться и подтвердить свой e-mail адрес.

Каталог категорий

Как построить свое поведение в коллективе абсолютно незнакомых людей?

Автор закрыл вопрос. Или он был закрыт автоматически.

Устраиваюсь на новую работу, и не знаю как себя вести, чтоб завоевать авторитет

Ответов экспертов - 6
  • 28 Сентября 2016, 21:57
    0
    Оценка:
    На новой работе будьте скромны, особенно первое время, не стесняйтесь задавать вопросы по работе своим коллегам ( это у многих вызывает доверительное отношение). Вопросы по делу, но так чтобы не появилось у коллег подозрение о Вашей некомпетентности. О карьерном росте старайтесь не говорить. Налаживайте контакты со всеми коллегами, не старайтесь с первых дней ублажать начальство. И. конечно, показывайте всему коллективу свои профессиональные качества. При этом оставайтесь скромным, честным и порядочным человеком.
  • 01 Февраля 2015, 10:50
    1
    Оценка:
    Вести себя всегда стоит естественно. На новой работе надо дать себе время на адаптацию и знакомство с производством и работниками. Уважают на производстве - работоспособность, профессионализм и целеустремленность.
  • 29 Января 2015, 03:41
    1
    Оценка:
    Здравствуйте,вам просто стоит быть самим собой,не бояться людей,они все равно узнают вас таким какой вы есть,со временем,просто со спакойствием общаться,постораться найти общую тему для разговора,удачи вам)
  • 29 Января 2015, 01:19
    1
    Оценка:
    Быть собой и не под кого не подстраиваться, спокоен, уверен, сдержан, в своих действиях. В после это сформирует мнение о вас как о уверенном в себе человеке на которого можно поручить работу.
  • 28 Января 2015, 23:44
    1
    Оценка:
    На эту тему можно долго и нудно дискутировать, даже страниц одной книги не хватило бы, чтобы описать всё в деталях. Я же Вам дам пару основных советов: 1) Вырабатывайте собственный характер ( не оглядывайтесь на старое: то, как сделано было до вас, в какой форме и т.д, демонстрируйте креативность и показывайте собственный почерк) 2) Будьте дружелюбны, но не перегибайте палку. Не давайте другим Вами пользоваться, не исполняйте дела других, у Вас и своей работы предостаточно. Но и не следует отказывать в грубой форме,постарайтесь донести до человека важность Вашего времени и усилий. 3) Не бойтесь спрашивать коллег, вести дискуссии, спорить, проявляйте собственное "Я". То, что Вы новый в коллективе не обозначает, что Вы должны быть некой серой мышкой. Проявляйте себя! 4) Ни в коем случае не показывайте своё "всезнайство или зазнайство" 5) Не делайте преждевременных выводов (например, о том, что Вам эта работа не подходит или что к Вам плохое отношение и т.д) Поработайте, измените что-то,проявите себя, возможно всё не так как Вам кажется. Ну это как бы, фундамент, а стены уже попробуйте построить сами=) Главное: стремление и вера в лучшее!
  • 28 Января 2015, 22:23
    1
    Оценка:
    Здравствуйте. Что делать, как вести себя, придя на новую работу? Готовых рецептов вы не получите ни от кого. Решать, что и с какими приоритетами делать, придется каждому самостоятельно. Помните, что испытательного срока чаще всего оказывает­ся вполне достаточно, чтобы продемонстрировать окружающим свои возможности и понять самому, отвечает ли выбранная ра­бота минимальному (максимальному) количеству требований, которые вы к ней предъявляете. Потребуется не меньше полуго­да для того, чтобы правильно сориентироваться, поспешные решения могут привести к необратимым последствиям. Вы пришли в новый коллектив и, если это не вновь созда­ваемое предприятие, там уже существует выработанный стиль взаимоотношений (нормы поведения). Непонимание или неже­лание следовать ему является основной причиной «отторжения» сотрудника коллективом. Ваша задача — вписаться в коллектив, стать своим. Не привлекайте к себе чрезмерного внимания. На­чинайте спокойно, но не будьте слишком пассивны: под лежа­чий камень вода не течет. Будьте готовы к тому, что внимание к вам первое время будет повышенным, поэтому народная мудрость «по одежке встреча­ют» здесь как раз к месту. Целесообразнее всего, по крайней ме­ре, сначала, не выделяться ни в худшую, ни в лучшую сторону. Это относится и к манере держать себя. Уделяйте внимание окружающим, так как установление хороших взаимоотношений ничуть не менее важно, чем качест­во вашей работы. Соблюдайте субординацию согласно своему месту в иерархической структуре. Для всякого общения выби­райте подходящий тон, время и место (для того, чтобы научить­ся этому, понаблюдайте за коллегами). Старайтесь не участво­вать в конфликтах. Изучите организационную структуру, познакомьтесь с ос­новными подразделениями и нужными людьми. Попробуйте ра­зобраться, как и кем принимаются решения. Следует четко знать цели и задачи вашего подразделения и вашего начальника. Старайтесь все делать с учетом этих целей. Пытаться изменить сложившийся порядок вещей можно только после того, как полностью в нем разберетесь. Не стесняйтесь обращаться за советом. Пре­доставляя людям не затруднительную для них возможность по­мочь вам, вы завоевываете их симпатии. Не забывайте старую, но вечную как мир мудрость: «Ничто не ценится так дорого и не дается так легко, как вежли­вость». При этом стоит различать дежурную вежливость и веж­ливость, идущую от души. Искреннее расположение к людям, непритворный интерес, доброта, отзывчивость — безотказные средства завоевать расположение. Эти качества имеют огром­ную притягательную силу. Есть очень надежный и многократно проверенный путь для новичка: постарайтесь найти себе неформального наставни­ка и с его помощью решайте возникающие задачи. Как бы ни было тяжело адаптироваться на новом рабочем месте, какие бы препятствия вам ни пришлось преодолевать, помните, если работа соответствует вашим склонностям, профессиональным навыкам и умениям, проблемы — это временное явление, все ваши последующие профессио­нальные успехи зависят только от вас.

Похожие вопросы

Вернуться наверх В начало страницы