• Время на сайте:
  • 19:44 МСК
Задайте свой вопрос эксперту Это лучшее решение Ваших проблем
Вас что-то интересует, но Вы не знаете где найти ответ?
Чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться и подтвердить свой e-mail адрес.

Каталог категорий

Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу по совместительству, если с работником было заключено дополнительное соглашение?

Автор закрыл вопрос. Или он был закрыт автоматически.

В отделе кадров работаю не давно и не успел познать еще всех тонкостей . Возникла ситуация такая: с работником нашей фирмы было заключено дополнительное трудовое соглашение о совмещении должности, он попросил внести соответствующую запись в трудовую книжку. Нужно ли вносить в трудовую книжку запись? если он и так официально оформлен!

01 Октября 2016, 12:07
Ответов экспертов - 1
  • 01 Октября 2016, 12:22
    0
    Оценка:

    Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос вполне конкретен - такую запись делать не нужно. Что подтверждают правила по заполнению трудовых книжек, которые четко оговорены в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Министерства труда РФ от 10.10.2003 г. № 69. А подтверждением, в случае необходимости, осуществления обязанностей по должности, которую работник совмещал станет заверенная копия соответствующего приказа.



Похожие вопросы

Вернуться наверх В начало страницы