• Время на сайте:
  • 13:21 МСК
Задайте свой вопрос эксперту Это лучшее решение Ваших проблем
Вас что-то интересует, но Вы не знаете где найти ответ?
Чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться и подтвердить свой e-mail адрес.

Каталог категорий

Какие меры можно применить к работодателю при отказе в ответе на требования работников?

Автор закрыл вопрос. Или он был закрыт автоматически.

Здравствуйте, подскажите, что делать работникам предприятия, если руководство предприятия игнорирует замечания по поводу организации трудового процесса. Что можно предпринять?

04 Октября 2016, 16:56
Ответов экспертов - 1
  • 04 Октября 2016, 17:11
    0
    Оценка:

    Здравствуйте! Согласно статье 398 Трудового Кодекса РФ - Отсутствие ответа работодателя является моментом начала коллективного трудового спора., так-как статья 400 ТК РФ обязывает работодателя дать ответ, обязательно в письменной форме, не позднее трех дней после получения требования от работодателя. И не соблюдение вышеуказанного требования влечет за собой начало трудового спора, со всеми вытекающими последствиями.

Похожие вопросы

Вернуться наверх В начало страницы