• Время на сайте:
  • 00:07 МСК
Задайте свой вопрос эксперту Это лучшее решение Ваших проблем
Вас что-то интересует, но Вы не знаете где найти ответ?
Чтобы задать вопрос необходимо зарегистрироваться и подтвердить свой e-mail адрес.

Каталог категорий

Может ли работодатель уволить работника который опоздал на свое рабочее место третий раз за месяц?

Автор закрыл вопрос. Или он был закрыт автоматически.

Здравствуйте. В силу транспортных пробок, три раза опаздывал на работу, опоздание было не значительным, в районе двадцати минут, но директор сказал что бы я писал заявление на увольнение по собственному желанию, естественно я отказался. Директор сказал еще опадание и уволит по статье. Может ли он исполнить свое обещание и на сколько правомерно это???

За ранее спасибо!

01 Октября 2016, 15:52
Ответов экспертов - 1
  • 01 Октября 2016, 16:13
    0
    Оценка:

    Здравствуйте! Описанная вами ситуация понятна, что бы ваше руководство уволило вас по "нехорошей" статье, с соответствующий записью в трудовую книжку, надо что бы вы отсутствовали на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). В вашем случае, вы говорите, что опоздание не значительное - Нет, по статье директор вас не уволит!

    Данный факт урегулирован п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Похожие вопросы

Вернуться наверх В начало страницы